Sindeletro e Eneva/CGTF se reuniram no dia 15/05 para iniciar as negociações sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 23/24. No debate sobre os principais pontos do acordo, o sindicato defendeu a pauta de reivindicações da categoria, aprovada em assembleia no dia 12/04. A empresa ofereceu reajuste salarial abaixo da inflação, informou que está fazendo uma revisão geral no acordo coletivo e encaminhará o texto antes da próxima reunião, que ficou agendada para o dia 13/06 às 14h.
O sindicato reivindicou a manutenção das atuais cláusulas com reajuste salarial justo, que pelo menos zere a inflação do período. Ficou definido que o atual acordo será mantido por 60 dias. Confira abaixo os principais pontos:
– Piso Salarial da categoria: empresa propõe piso de R$ 1.840,65, sem piso salarial por nível. O Sindeletro mantém a proposta de R$ 2.780,00 com inclusão do piso salarial por nível.
– Reajuste Salarial: empresa propõe reajuste de 70% do INPC, ou seja, abaixo da inflação. O Sindeletro mantém a reivindicação da pauta, inclusive reforçando a importância de ganho real.
– Auxílio Alimentação/Refeição: empresa propõe alimentação de R$ 616,49 com desconto de R$ 1,21 e Refeição de R$ 1.106,56 com desconto de 20% (custeio refeitório). A empresa ainda quer retirar o auxílio páscoa e natalino, mas Sindeletro discorda e defende a manutenção dos dois auxílios extras.
– Auxílio Educação: empresa quer excluir este item do acordo e Sindeletro reforça a necessidade de manutenção.
Auxílio Creche/Escola: empresa propõe o fracionamento do auxílio em creche até 6 anos, reduzindo valor de R$ 1.070,00 para R$ 737,38, e em escola de 6 até 7 com a redução do valor de R$ 1.070,00 para R$ 420,00. Sindeletro defende a pauta, com auxílio de R$ 1.445,81 para filhos até 06 anos, 11 meses e 29 dias de idade.
Auxílio Creche Especial – Babá: a empresa propõe aumentar a faixa etária para até 6 anos, mas reduzindo o valor de R$ 1.070,00 para R$ 737,38. O Sindeletro reforça a reivindicação da pauta, qual seja a faixa etária entre 02 meses e 03 anos de idade, com valor de ressarcimento/reembolso de até R$ 1.445,81.