Sindeletro repudia onda de demissões na Enel Ceará às vésperas das negociações do Acordo Coletivo

Somente em outubro, 39 trabalhadores foram demitidos. Desligamentos continuam em novembro e aumentam o clima de insegurança e insatisfação na categoria.

O Sindeletro manifesta seu veemente repúdio à onda de demissões que vem acontecendo na Enel Ceará. Diariamente, o Sindicato recebe notícias de trabalhadores dispensados sem justa causa. Somente no mês de outubro, foram registradas 39 demissões, e os desligamentos continuam acontecendo em novembro, provocando indignação, medo e insegurança entre os empregados.

A situação é ainda mais grave por ocorrer em plena Campanha Salarial, num momento em que a categoria já enfrenta um cenário de insatisfação, marcado por denúncias recorrentes de assédio moral, pressão no ambiente de trabalho e adoecimento de trabalhadores.

Em pesquisa realizada pelo Sindeletro em junho deste ano, 21,1% dos trabalhadores afirmaram já ter sofrido essa prática no ambiente de trabalho. O sindicato vem denunciando a situação e cobrando providências da empresa.

Agora, além das denúncias de assédio e adoecimento, chegam ao sindicato relatos preocupantes de demissões que atingem inclusive trabalhadores em tratamento de saúde, que dependem do plano de assistência médica para enfrentar doenças como depressão, ansiedade, burnout e até câncer. Há também denúncias de pressão sobre empregados afastados com atestado ou licenças médicas para que retornem ao trabalho.

É inadmissível que trabalhadores que dedicam sua vida profissional à empresa sejam submetidos a um ambiente de insegurança, especialmente quando enfrentam problemas de saúde e precisam de respeito e proteção.

Todo esse cenário se agrava diante da postura da Enel na Campanha Salarial. Após receber a pauta de reivindicações em 15 de setembro, a empresa permaneceu um mês sem apresentar resposta e somente após cobranças do Sindeletro e pressão da categoria agendou a primeira rodada de negociação para o próximo dia 17 de novembro – ou seja, somente dois meses depois da entrega da pauta.

Às vésperas desse encontro, a continuidade das demissões amplia a tensão e compromete a confiança dos trabalhadores no processo de negociação. O Sindeletro está acompanhando atentamente esse cenário e cobrando explicações da Enel sobre os critérios e as justificativas para essa sequência de desligamentos, incluindo as situações que envolvem empregados em tratamento de saúde.

Além disso, o Sindeletro está avaliando acionar, mais uma vez, o Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho para defender os direitos dos trabalhadores afetados. O Sindicato não aceitará que os trabalhadores sejam tratados como números descartáveis. É preciso respeito à dignidade, à saúde e aos direitos de quem constrói diariamente os resultados da empresa.

Neste momento, mais do que nunca, o Sindeletro reforça a importância da união e da mobilização da categoria para enfrentar esse cenário e lutar por um Acordo Coletivo justo, com valorização profissional, segurança e melhores condições de trabalho.

O Sindeletro seguirá firme na defesa dos trabalhadores. Respeito à categoria não é favor, é obrigação!