Terceira rodada de negociação com Eneva avança, mas Sindeletro insiste em ganho real
Com nova proposta patronal, Sindeletro convoca assembleia para aprovação da CCT dos terceirizados no dia 1º de outubro
21 de setembro de 2018Energia Pecém: negociações avançam e nova proposta para ACT 2018/2019 será apreciada pelos trabalhadores
26 de setembro de 2018No dia 13 de setembro, o Sindeletro e a Eneva deram continuidade às negociações para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018/2019. A nova proposta da empresa eleva o reajuste para 3,80% (a última havia sido 3,61%), ficando o piso salarial da categoria em R$ 1.587,83. O sindicato insiste no reajuste com ganho real (acima da inflação) e na criação de piso salarial por nível. Nova reunião está agendada para dia 8 de outubro.
Apesar do avanço no reajuste, a proposta ainda está aquém da expectativa da categoria, que solicitou o IPCA (4,48%) mais ganho real. Aplicando-se o percentual de 3,80% proposto pela empresa, os auxílios ficam nos seguintes valores:
– Auxílio alimentação: R$ 431,02;
– Auxílio Refeição: R$ 788,88;
– Auxílio Natalino: R$ 800,00;
– Auxílio Material Escolar: R$ 332,11;
– Auxílio Creche: R$ 635,84, mantendo idade de 6 anos (o Sindeletro insiste em alterar a idade para até 10 anos e propõe 50% do valor vigente para dependentes de 6 a 10 anos).
Foi acordada ainda a inclusão de cláusula sobre liberação de delegado sindical, cuja solicitação se dará com, no mínimo, 10 dias de antecedência da efetiva liberação. Sobre PLR, está mantida a redação do atual ACT 2017/2018, com pagamento em fevereiro de 2019. Destaca-se ainda que a empresa concordou em manter no Sindeletro as homologações das rescisões contratuais dos empregados desligados.
Sindeletro e Eneva concordam ainda com a inclusão da cláusula sobre apoio às pessoas portadoras de necessidades especiais: o benefício será de R$ 500 mensais, sem integrar o salário para qualquer fim.
A respeito do banco de horas, a empresa propõe três meses para apuração e compensação, com pagamento no quarto mês e abono das horas negativas. O Sindeletro não concorda com banco de horas, mas se comprometeu a avaliar a proposta. Em relação às horas in itinere, a empresa quer excluir em razão da alteração da legislação.
