Sindeletro entrega pauta de reivindicações para Energia Pecém e reivindica ganho real de 4%

No último dia 25 de junho, o Sindicato dos Eletricitários do Ceará (Sindeletro) encaminhou para a Energia Pecém a pauta de reivindicações dos trabalhadores referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2018/2019). A pauta foi aprovada pela categoria em assembleia realizada no dia 15 de junho e reivindica, entre outros pontos, ganho real de 4% sobre os salários, criação de piso salarial por nível e manutenção das homologações no sindicato.

Confira abaixo o resumo da pauta aprovada pela categoria. No caso dos itens não mencionados, foi solicitada a manutenção do acordo atual.

Reajustes
– Reajuste Salarial: 100% da inflação medida pelo IPCA + ganho real de 4%
– Reajuste do Piso Salarial da Categoria: para R$ 2.006,00
Criação do Piso Salarial por Nível
– Nível médio: R$ 3.816,00
– Nível superior: R$ 5.724,00
– Engenheiro, Químico e Arquiteto: piso salarial previsto na Lei nº 4.950-A, de 22/04/66
Hora Extra
– Adicional de 100% para todos os dias (atualmente, de segunda a sexta é 50%)
– Compensação exclusivamente no mês de realização
– No cálculo de hora extra, utilizar divisor de 150 horas para o pessoal de turno
– Contar hora extra quando o turno coincidir com feriado
Adicionais
– Periculosidade: calcular os 30% sobre a remuneração (salário + hora extra + gratificação)
– Penosidade: 15% do salário-base (atualmente, é 7%)
– Sobreaviso: máximo de 24 horas seguidas
– Hora in itinere: criação do adicional com 90 minutos/dia
PLR: valor mínimo de 3 (três) remunerações
Vale Refeição: R$ 923,78
Vale Alimentação: R$ 597,68
Cartão extra (Natal): R$ 1.521,37
Incentivo à educação: mínimo de 80%
Plano de Saúde: acrescentar implantes dentários e garantir a participação do Sindeletro em qualquer alteração no plano médico/odontológico
Auxílio-Creche: R$ 888,36 até 7 anos; criar Auxílio-Escola de 7 e 15 anos
Seguro de vida: valor equivalente a 26 remunerações (atualmente, são 24), com o valor mínimo de R$ 95.000,00
Auxílio-funeral: R$ 8.000,00
Auxílio Transporte: manter a atual sistemática de transporte coletivo
Quinquênio: criar reajuste de 5% a cada 5 anos de empresa
Plano de Cargos e Salários:
– Migrações automáticas ao completar 2 anos: do nível “Auxiliar” para “Junior”; do nível “Junior” para o “Pleno; e do nível “Pleno” para o “Sênior”
Apoio ao Portador de Necessidades Especiais: passará para R$ 1.075,00
Homologação das rescisões: manter no Sindeletro
Férias: gratificação de 2/3 do salário (atualmente, é 1/3), e no máximo em 2 períodos
Licença Maternidade: 180 dias
Licença Paternidade: 15 dias

16.07.2018_Pauta_-_Energia_Pecem_1.pdf