Acordo com Maracanaú Geradora segue em discussão
Chesfianos rejeitam proposta da empresa e deliberam por greve
18 de julho de 2016Sindeletro convoca assembleia dos terceirizados para fechamento da convenção coletiva
19 de julho de 2016A Maracanaú Geradora de Energia, em reunião com o Sindicato dos Eletricitários do Ceará (Sindeletro) na última quarta-feira (13/07), apresentou nova proposta de acordo coletivo para os trabalhadores, com os seguintes pontos:
– Reajuste salarial: A empresa propôs o reajuste pela inflação (INPC), de 11,27%, proporcional aos meses trabalhados, ou seja, para quem entrou na empresa há menos de um ano, não receberia o percentual de 11,27% integral. Sindeletro aceita o reajuste, porém, igual para todos;
– A empresa solicita que os salários dos trabalhadores contratados em 31/12/2015 não sejam reajustados, alegando que todos tiveram mais de 20% de aumento quando foram primarizados da Wartsila. O Sindicato solicita mais informações;
– Auxílio Alimentação: empresa propõe reajuste para R$ 594,00. Sindicato entende que a proposta pode ser melhorada;
– Piso salarial geral proposto: R$ 1.100,00, porém sindicato solicita melhora;
– Piso salarial nível médio (técnico): empresa propôs R$ 1.917,00, porém sindicato entende que a proposta é insuficiente;
– Horas extras: a compensação deve ocorrer no máximo até o fechamento da folha do mês seguinte;
– Pagamento de banco de horas acumulado: a empresa fez proposta de pagamento parcelado em 6 meses, a partir de julho. O Sindicato não concorda com banco de horas;
– Auxílio-creche: R$ 200,00 (pessoa física ou jurídica) para criança de até 1 ano e meio. Sindicato solicita para criança de até dois anos;
– Transporte dos trabalhadores: acordado manter a condição atual com táxi e van;
– Horas in itinere: será retirado do acordo, pois o Sindicato priorizou o transporte;
– Participação nos Lucros: não acordado, porém, a empresa tinha ficado de avaliar a proposta de pagamento para o ano seguinte. Não apresentou resposta até última reunião;
– Plano de saúde: manutenção da condição atual;
– Previdência Privada: Falta avançar este assunto, informa que esta em estudo;
– Seguro de vida: acordado condição atual para não mudar apólice vigente que garante o mínimo de RS 68.000,00, porém, Sindicato afirma que o próximo contrato deve ser de R$ 80.000,00 no mínimo;
– Complemento salarial do INSS: não apresentado proposta. Ficou para estudo.
– Política de apoio ao portador de necessidades especiais: não apresentado proposta. Ficou para estudo;
– Escala de turno: a empresa propôs 6/4 (8h) operando ou 4/4 (12h) com usina em standby. O Sindicato não concorda com escala de 12 horas de trabalho.
