Trabalhadores da AXIA aprovam proposta de ACT 2026/2028 por unanimidade

Os trabalhadores e trabalhadoras da Axia/Chesf no Ceará aprovaram, por unanimidade, a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028. A assembleia foi realizada nesta segunda-feira (04/05), em formato híbrido: presencialmente, na sede da empresa em Fortaleza, e online para os trabalhadores das demais regiões.

O resultado confirma a avaliação positiva da categoria sobre a estratégia construída pelos sindicatos desde o início da campanha salarial. A mobilização começou cedo, com a entrega da pauta de reivindicações logo no início do ano. Além disso, já na primeira rodada de negociação, os sindicatos conseguiram pactuar um calendário para as reuniões seguintes, garantindo organização, continuidade e maior pressão no processo negocial.

Durante a assembleia, o Sindeletro apresentou a proposta da empresa, esclareceu os principais pontos do acordo e tirou dúvidas dos trabalhadores. Reivindicações importantes defendidas pelos sindicatos foram atendidas. Entre os principais pontos aprovados estão:

Vale-alimentação
O benefício terá reajuste de 135% do IPCA, passando para o valor de R$ 1.645,00.

Férias
Para compensar a perda ocorrida no acordo anterior, quando o pagamento das férias passou de 2/3 para 1/3, ficando apenas no valor assegurado por lei, a empresa pagará um talão de tíquete alimentação a mais no período de férias.

Reajuste dos benefícios
Todos os benefícios serão reajustados pela inflação, com base no IPCA.

Reajuste salarial
Os salários terão reajuste pelo IPCA.

Plano de saúde
A tabela do plano de saúde foi unificada para todas as empresas do grupo, medida que beneficiou especialmente os trabalhadores da Chesf, que pagavam valores mais altos. Com a mudança, o valor global pago por grupo familiar não poderá ultrapassar 10% do salário-base.

O Sindeletro reforça que seguirá na luta por outras reivindicações importantes. Uma delas é a criação de um PDV permanente, que daria ao trabalhador a opção de sair da empresa de forma voluntária. A empresa não concordou com essa proposta neste momento, mas os sindicatos continuarão defendendo essa pauta.

Como forma de amenizar impactos em caso de demissão, foi garantido que, se o trabalhador estiver a até um ano de se aposentar, a empresa pagará o somatório das contribuições necessárias para assegurar esse período até a aposentadoria.

Agora, é preciso aguardar o resultado das demais assembleias da base da FRUNE, que devem ser concluídas até a próxima quinta-feira (07/05). A depender do resultado geral, o acordo deverá ser assinado ainda dentro da data-base.

O Sindeletro destaca que a aprovação da proposta é resultado da organização coletiva e da presença permanente dos sindicatos nas negociações. Por isso, é fundamental que os trabalhadores fortaleçam ainda mais essa luta, filiando-se ao Sindicato e participando das mobilizações.

É o apoio da categoria que garante as condições para manter o Sindeletro presente nas reuniões de negociação, levando reivindicações, defendendo direitos e buscando avanços concretos para todos os trabalhadores e trabalhadoras.

Seja nosso filiado!