Trabalhadores aumentam pressão sobre a Enel e seguem na luta por um acordo justo!

Nesta quarta-feira (19/02), foi finalizada a sexta rodada de negociação entre Sindeletro e Enel referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 24/26). A empresa trouxe uma proposta ainda muito abaixo das expectativas dos trabalhadores, com pequenas alterações que são passos mínimos e não representam avanços concretos – como a retirada do parcelamento do INPC no reajuste salarial e o aumento de R$ 100,00 na proposta do abono. Os trabalhadores querem e precisam de muito mais: ganho real nos salários e no vale alimentação, melhorias no plano de saúde e pagamento de gratificação por função dupla são alguns dos pontos defendidos de forma enfática pelo sindicato. Ficaram agendadas mais duas rodadas: dia 27/02 virtual e, caso necessário, outra no dia 11/03 presencial.

Neste boletim, você vai entender os principais pontos negociados. Mas antes, é fundamental ser destacado o protagonismo dos trabalhadores durante esta fase da campanha salarial. A grande participação dos trabalhadores nas reuniões presenciais realizadas pelo sindicato nas últimas semanas e, em especial, a presença massiva na reunião virtual desta quarta foi essencial para fortalecer a categoria e suas reivindicações na mesa de negociação, refletindo de forma positiva na condução da reunião com a empresa.

ATO DE RESISTÊNCIA!

Horas antes de iniciar a negociação, o sindicato realizou uma grande reunião virtual com os trabalhadores, numa forte demonstração de consciência coletiva, enfrentamento e insatisfação com a realidade da empresa. Foram quase 600 trabalhadores conectados durante duas horas, mas a estimativa é de que o público total tenha ultrapassado as 700 pessoas – considerando os trabalhadores que estavam em grupos presenciais acompanhando a reunião por um único dispositivo.

O engajamento dos trabalhadores é decisivo em toda campanha salarial. Vamos seguir mobilizados e comprometidos com a luta por um acordo justo para todos! Nada resiste a uma categoria unida e combativa. Parabéns a todos os trabalhadores e trabalhadoras que apoiam o sindicato e a luta coletiva! Nas próximas semanas, o Sindeletro fará novas visitas às bases e realizará outra reunião virtual nos mesmos moldes desta quarta-feira.

Confira os principais pontos negociados nesta rodada:

Plano de saúde – O sindicato reforçou a urgência de revisar a atual forma de custeio para diminuir o percentual de contribuição do trabalhador e tornar o plano mais acessível. A reivindicação do Sindeletro é reduzir o atual desconto que varia de 10% a 50% de acordo com as faixas salariais, propondo a redução de 5% em cada faixa. A empresa se comprometeu a avaliar a proposta.

Vale Combustível – A empresa afirmou que está realizando estudos para analisar a proposta do sindicato. A reivindicação é de pagar vale combustível em substituição ao vale transporte como alternativa para os trabalhadores – estendendo, assim, o direito ao custeio no deslocamento residência-trabalho (e vice-versa) àqueles que moram em localidades não atendidas por transporte público regular e dando tratamento isonômico para todos.

Adesão automática à FAELCE  – A empresa concordou com a reivindicação do Sindeletro de que todo novo trabalhador contratado pela Enel seja automaticamente incluso no plano de previdência. O sindicato ressalta que essa medida é importante porque, além de visar à segurança financeira do trabalhador no futuro, amplia a longevidade da FAELCE.

Gratificação por Função dupla – A empresa segue negando a reivindicação. O Sindeletro insiste nesta cláusula por ser uma demanda importante para os novos contratados e um direito justo para os trabalhadores que atuam em atividade de risco e ainda exercem função de motorista.

Piso Salarial – A empresa manteve a proposta anterior e o sindicato reformulou sua contraproposta: R$ 2.300,00 para o piso geral; R$ 4.500,00 para nível técnico; e R$ 7.500,00 para nível superior. A empresa vai analisar a apresentar contraproposta na próxima reunião.

Reajuste Salarial – A empresa manteve o percentual da última proposta (4,6%, equivalente somente à correção da inflação pelo INPC) e retirou o parcelamento. O Sindeletro defendeu a reivindicação de ganho real de, pelo menos, 1,5% acima da inflação.

Abono – A Enel propôs R$ 3.500,00 (R$ 100,00 a mais em relação à última proposta) para os admitidos até 31/10/2022, mantendo a proposta de R$ 2.000,00  para os admitidos a partir de 01/11/2022 com valor proporcional ao tempo de empresa em 2024. O Sindeletro não concordou e contrapropôs valor único de R$ 4.250,00 para todos trabalhadores, sem distinção e sem proporcionalidade.

Vale Alimentação/Refeição – A empresa manteve a proposta de R$ 47,09 (reajuste pelo INPC) e o Sindeletro reformulou sua contraproposta anterior, reivindicando R$ 52,00 (antes era R$ 55,00), abrindo mão da cesta básica desde que a empresa ofereça a cartela integral no mês de março completando os 22 tickets no “vale bacalhau” (atualmente, a empresa oferece apenas 11 tickets).

Creche Escola – O Sindeletro concorda com a proposta da empresa de reajustar os valores somente pelo INPC desde que a idade seja ampliada de 3 a 9 anos para creche escola e 10 a 18 anos para incentivo educação.

As demais cláusulas ficam mantidas, como licença paternidade, adicional de penosidade e jornada de trabalho. Sobre trabalho híbrido e sexta-feira curta, temas que são anexos do acordo, a empresa sinalizou que irá manter.