Nesta quinta-feira (03/11), Sindeletro se reuniu virtualmente com trabalhadores e trabalhadoras da Coelce/Enel para apresentar e debater a contraproposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024. A reunião contou com a participação de quase 250 trabalhadores ativos, aposentados e pensionistas, em um importante momento de mobilização da categoria – que se mostrou insatisfeita com a proposta da empresa, reafirmando o sentimento de desvalorização apontado pela Pesquisa Coelce 2022 realizada pelo sindicato.
Na contraproposta, a Coelce/Enel deixou em aberto as cláusulas sobre reajuste salarial e abono compensatório, afirmando que somente serão apresentadas após a divulgação do INPC (inflação medida pelo IBGE) do período de 01/11/21 a 31/10/22.
Nesta primeira proposta, foi garantido reajuste de 100% do INPC somente para os benefícios sociais, como auxílio alimentação, incentivo educação e auxílio creche/babá). Também foi garantida a data-base da categoria, a permanência da Faelce como terceiro interveniente (cláusula que a empresa havia sinalizado interesse em retirar, mas o sindicato se posicionou radicalmente contra) e a manutenção do atual acordo enquanto durarem as negociações para a assinatura do próximo.
Diárias – Na primeira negociação, o Sindeletro havia reforçado a importância de incluir no próximo acordo uma solução para as diárias, deixando claro que esta é uma cláusula essencial para o fechamento ACT. A empresa se comprometeu a enviar uma proposta sobre o tema ao longo desta semana, mas até o momento o sindicato ainda não obteve retorno.
O Sindeletro convoca a categoria coelciana (ativos e aposentados) para se manter atenta, unida e mobilizada para que seja conquistado um acordo justo, com ganho real nos salários, um abono digno, uma solução definitiva para as distorções nas diárias e avanço em novas cláusulas. Vamos juntos fortalecer nossa luta que precisa do engajamento coletivo para avançar!
Clique aqui para conferir a pauta de reivindicações completa.