Pesquisa Enel 2026 aponta realidade de assédio, desvalorização e distorções salariais

Em junho deste ano, o Sindeletro realizou uma ampla pesquisa com os trabalhadores da Enel Ceará para conhecer melhor a realidade da categoria, suas condições de trabalho e suas percepções sobre salários, benefícios, valorização profissional e relações dentro da empresa.

Ao todo, 798 trabalhadores participaram, contribuindo diretamente para a definição das prioridades da Campanha Salarial. A pesquisa é tradicionalmente realizada com o objetivo de subsidiar a construção da pauta de reivindicações do próximo Acordo Coletivo de Trabalho, que será negociado com a empresa.

Os resultados acendem importantes alertas: 46% Quem respondeu à pesquisa? 1 798 6 trabalhadores participaram 2 55,8% das respostas foram do Interior 65,7% têm até cinco anos de empresa 3 39,6% têm entre 36 e 45 anos 5 4 59,2% 31,2% passaram pelo processo de primarização têm entre 26 e 35 anos recebem somente o piso da categoria; a falta de valorização, as distorções entre cargos, responsabilidades e salários é uma constante entre todos os trabalhadores, assim como os episódios de assédio, que voltaram a acontecer. Também há forte insatisfação com benefícios como o VA/VR.

Para mudar essa realidade, precisamos de muita mobilização e engajamento. Sua participação é essencial para transformar nossos anseios em avanços concretos. Fique atento às comunicações do Sindeletro e à convocação da assembleia que irá discutir e aprovar a pauta de reivindicações. Vamos seguir juntos na luta por mais direitos!

Confira aqui o Jornal da Pesquisa.