Terceirizados da Enel aprovam proposta para a CCT 2025/2027

Os trabalhadores terceirizados da Enel aprovaram, em assembleia realizada na segunda-feira (02/03), a proposta apresentada pelas empresas para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2027. Ao todo, 92% dos votantes se manifestaram favoráveis à proposta, autorizando o Sindeletro a formalizar a assinatura do acordo coletivo. Confira abaixo os principais pontos da proposta.

A aprovação encerra um período de quase quatro anos sem Convenção Coletiva, marcado por diversas dificuldades nas negociações. Desde o início do processo, o Sindeletro manteve uma postura aberta ao diálogo, buscando alternativas para destravar o acordo e garantir direitos mínimos para a categoria.

Em alguns momentos, o sindicato chegou a flexibilizar pontos importantes, como a cláusula de homologação das rescisões, com o objetivo de viabilizar o fechamento da CCT. Mesmo assim, as negociações enfrentaram resistências por parte das empresas, o que prolongou o impasse.

Com a aprovação da proposta, a categoria mantém uma convenção robusta, sem perda de direitos, além de assegurar a recomposição salarial com base na inflação medida pelo INPC. Além da reposição inflacionária, o acordo também garante ganhos reais, com destaque para 0,87% de aumento real no reajuste salarial de 2025 – resultado, inclusive, superior ao obtido pelos trabalhadores próprios da Enel em seu acordo.

Entre os principais pontos aprovados na nova CCT, destacam-se:

Piso Salarial Mínimo da Categoria (PSMC): passa para R$ 1.641,00 em 2026

Vale Refeição/Alimentação: R$ 24,00 em 2026

Ajuda de custo em 2026:

– Jantar: R$ 24,00

– Pernoite: R$ 58,80

Outro tema central das negociações foi a questão das escalas de trabalho. O Sindeletro lutou de todas as formas para avançar na regularização das jornadas e combater práticas consideradas abusivas. No entanto, houve forte resistência por parte das empresas, cuja única proposta era a implementação da chamada jornada espanhola, modelo que foi rejeitado pelo sindicato. O Sindeletro reforça que a luta por melhores condições de jornada precisa continuar e deverá ser uma das pautas centrais nas próximas campanhas.

Pagamento retroativo
Sobre o pagamento retroativo, o sindicato patronal informou que, entre 2022 e 2025, recomendou às empresas filiadas que aplicassem os reajustes salariais mesmo sem a vigência de uma convenção. Segundo as informações apresentadas, a maioria das empresas – inclusive as não filiadas – já vinha praticando os salários e benefícios corrigidos nesse período.

Mesmo assim, o Sindeletro alerta: caso alguma empresa não tenha aplicado os reajustes previstos na CCT aprovada, com vigência a partir de fevereiro de 2025, os trabalhadores devem procurar o sindicato para que sejam tomadas as providências e cobrado o pagamento retroativo devido.

Para o Sindeletro, a aprovação da CCT representa um passo muito importante após quase quatro anos sem acordo, garantindo segurança jurídica, manutenção de direitos e uma base para avançar em novas conquistas.

O sindicato reforça que a mobilização e a união da categoria serão fundamentais para fortalecer as próximas campanhas e avançar em pautas importantes, como melhores condições de trabalho, reajuste salarial digno e ampliação de direitos.

Filie-se ao Sindeletro e fortaleça a luta da categoria!