Conforme comunicado aos trabalhadores na última semana, a Eneva apresentou ao Sindeletro uma proposta de alteração no Acordo de PLR 2025, relacionada a uma das metas corporativas do programa. Essa meta está ligada à recontratação das térmicas da empresa, que depende da realização de um leilão do Governo Federal. Como esse leilão foi adiado para março de 2026, a empresa propôs mudar a forma e o prazo de medição dessa meta, além de condicionar o pagamento dessa parte da PLR ao resultado futuro do leilão. Confira no final do boletim os acordos vigentes e os aditivos propostos.
Após analisar a proposta, recebida formalmente nesta semana, o Sindeletro se posicionou contra a mudança. Para o sindicato, a proposta transfere para os trabalhadores o risco de um fator que não depende nem do desempenho deles nem da própria empresa, mas sim de uma decisão do Governo. Isso pode gerar prejuízo aos empregados caso o leilão não ocorra novamente ou não tenha o resultado esperado.
O Sindeletro entende que a PLR precisa estar baseada em critérios claros, objetivos e que possam ser efetivamente medidos dentro do período do acordo. Quando uma meta fica condicionada a um evento incerto e externo, existe o risco de o trabalhador ser penalizado por algo fora do seu controle.
Diante disso, o sindicato apresentou uma contraproposta à Eneva, buscando uma solução mais segura e equilibrada para os empregados, evitando que eles fiquem no prejuízo. A primeira alternativa seria expurgar esse indicador das metas corporativas. A segunda seria criar um gatilho de contingência – por exemplo: caso o leilão não ocorra até data prevista (março deste ano), a meta em questão seria automaticamente considerada 100% atingida, ou seu peso seria redistribuído proporcionalmente aos demais indicadores que compõem a meta corporativa.
O Sindeletro aguarda a resposta da empresa e seguirá cumprindo seu papel como mediador e defensor dos direitos dos trabalhadores. A categoria será informada sobre os próximos desdobramentos.
A resposta do Sindeletro está disponível aqui na íntegra, com mais detalhes sobre a contraproposta.
Confira os documentos:
Acordo de PLR 2025 Pecém II
Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho – Pecém II
Acordo de PLR 2025 – Eneva CE
Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho – Eneva CE