ACT Enel: diante da intransigência da empresa, Sindeletro apresenta contraproposta na primeira mediação na Justiça do Trabalho

Nesta quinta-feira (12/06), aconteceu a primeira audiência de conciliação entre Sindeletro e Enel no Tribunal Regional do Trabalho. Ao recusar a retomada das negociações com o sindicato, a empresa ingressou com Dissídio Coletivo de Greve na Justiça. A mediação foi marcada a pedido das partes. O Sindeletro seguiu em defesa das reivindicações da categoria, em especial, no que se refere ao abono e ganho real nos salários, abrindo possibilidades de negociação.

A empresa manteve o mesmo discurso de que não tem margem financeira para melhorar o acordo, reiterando a proposta de correção salarial de 4,6% (somente INPC, sem ganho real) e abono de R$ 3.600,00 para os admitidos até 31/10/2022 e R$ 2.200,00 para os admitidos a partir de 01/11/2022, mantendo a proporcionalidade ao tempo de empresa em 2024.

Na audiência, depois das manifestação das partes, do magistrado e do Ministério Público, o Sindeletro, em mais uma tentativa de destravar o acordo, apresentou uma contraproposta: ganho real de 0,5% nos salários e benefícios e abono de R$ 3.700,00 (mesmo valor pago em 2023) reajustado pelo INPC (4,6%) + ganho real de 0,5% pago de forma linear para todos os empregados e sem proporcionalidade.

A proposta do sindicato seguiu a mesma linha adotada durante as negociações diretas, visando o avanço no processo e o bem coletivo. O recado foi dado: a categoria não está reivindicando nada fora da curva ou distante da realidade da empresa.

A Enel é uma empresa milionária, que somente em 2024 registrou lucro de R$ 464 milhões. A proposta apresentada pelo Sindeletro é viável e abre caminho de convergência para que se chegue a um consenso razoável entre trabalhadores e empresa.

Ganho real nos salários é uma reivindicação urgente, já que a categoria vem perdendo poder de compra ao longo dos anos; e o abono é um direito histórico que já faz parte do orçamento do trabalhador. Melhorando esses valores, a Enel tem uma boa oportunidade de demonstrar na prática a sua política de valorização de pessoas e de corrigir a sua conduta inflexível adotada na mesa de negociação.

A Enel irá analisar a proposta para ser respondida na próxima audiência, agendada para o dia 02/07 às 10h no Tribunal Regional do Trabalho. A empresa sugeriu que a próxima reunião fosse realizada de forma virtual, mas Sindeletro defendeu o formato presencial, o que foi acatado pela Justiça.

O Sindeletro acredita que é possível chegar a um bom acordo. Mas a luta continua! No final deste mês de junho, antes da próxima mediação, o sindicato irá retomar visitas às bases de trabalhadores e também vai realizar uma grande reunião virtual de mobilização. Seguiremos atentos e vigilantes, sem perder o foco na conquista de um acordo justo!