Proposta rejeitada: CPFL Renováveis apresenta reajuste abaixo da inflação

No último dia 18/08, aconteceu a segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022 da CPFL Renováveis. A empresa propôs reajuste salarial de apenas 3,10%, o que foi rejeitado categoricamente pela representação sindical já que não contempla sequer a reposição integral da inflação do período. Os sindicatos presentes na reunião reforçaram os itens da pauta de reivindicações da categoria e nova reunião está agendada para a próxima quarta-feira (25/08).

A proposta patronal, rejeitada por unanimidade na mesa, oferece:
– Reajuste dos salários vigentes em 31 de agosto de 2021 com o percentual de 3,10%, a partir de 01 de agosto de 2021, com exceção dos empregados que ocupam cargos de gerentes e diretores que terão regras próprias para correção salarial;
– Na folha de pagamento do mês de janeiro de 2022, será aplicado sobre os salários vigentes em 31 de dezembro de 2021 o percentual de 5,71%, totalizando a partir de janeiro de 2022, a integralidade do índice inflação medido pelo IPCA do período de 01/08/2020 a 31/07/2021, ou seja, 8,99%.
– Reajuste com o percentual de 8,99% nos seguintes benefícios: Piso Salarial, Transferência de Local de Trabalho, Auxílio Creche e Auxílio Babá, Auxílio Refeição, Gratificação de Férias Extraordinária, Vale Natal e Complementação de Benefício Previdenciário;
– PLR 2021: Manutenção do atual Programa de Participação nos Resultados com alteração dos potenciais de ganho, representado através de múltiplos de salários, para os seguintes cargos:
– Supervisores, Advogados, Analistas, Auditores, Engenheiros, Compradores, Geólogos e Técnicos Especialistas I, II e III: Máximo de 1,7x
– Demais Cargos (Técnicos, Assistentes, Auxiliares, Copeiras, Recepcionistas e etc): Máximo de 1,6x
– Assistência Média Hospitalar: Inserção de um fator moderador/coparticipação em consultas emergenciais, consultas eletivas e exames de baixa complexidade, no percentual
de 20% do custo do procedimento.
– Vigência do ACT pelo período de 1 ano: 01 de agosto de 2021 a 31 de julho de 2022.
– Troca de Pontes e Feriados: Possibilidade de efetuar a troca de dia de gozo de feriado, nas situações em que o mesmo cair em Pontes de Feriados, não podendo coincidir com folgas, DSR e outros feriados, mediante a comunicação da empresa aos sindicatos;
– Homologações: Incluir na redação atual a possibilidade de realizar a homologação de forma virtual, através de ferramentas que permitam essa modalidade.

Após rejeitar a proposta, a representação sindical ainda reafirmou as reivindicações da categoria, destacando:
– Reajuste nos Salários aplicado de forma integral com ganho real;
– Reajuste do Auxílio Refeição com ganho real;
– Reajuste do Vale Natal equiparando ao valor praticado na RGE;
– Com relação à PPR, não concordam com a proposta de redução no potencial de ganho dos cargos de supervisores, advogados, analistas, auditores, engenheiros, compradores, geólogos e técnicos especialistas. Foi reivindicada a adoção de um valor mínimo de referência para a PPR;
– Com relação à assistência médica-hospitalar, a representação sindical não concorda com a inserção de fator moderador/coparticipação de 20%, no entanto, foi sugerida a criação de um grupo para discussão do tema após a assinatura do acordo coletivo;
– Com relação às Homologações, é possível realizar de forma virtual, em situações excepcionais;
– Vigência do Acordo Coletivo pelo período de 2 anos, com discussões dos itens econômicos na data base de 2022 ou com a definição desde já dos percentuais a serem aplicados em 2022, condicionada à reposição integral da inflação e ganho real;
– Adequação da cláusula de Licenças Diversas equiparando com as práticas da CPFL Paulista e Horas Extras pagas com adicional de 100% aos sábados;
– Os sindicalistas reforçaram a solicitação de pagamento de um auxílio para os empregados que estão em home office.

Acompanhe os canais de comunicação do Sindeletro e mantenha-se informado sobre a campanha salarial da CPFL Renováveis:
Site: www.sindeletro.org.br
Facebook: /Sindeletro
Instagram: @sindeletroce

Contatos da Diretoria
Cesário Macedo (85) 99708.0097
Joelbia Maia (85) 99708.0110
Fernando Avelino (85) 99708.0096
Flávio Uchôa (85) 99708.0202
Geraldo Sales (85) 99708.0281
Luciana Crisóstomo (85) 99708.0297
Lucyen Franco (85) 99748.4817