O Sindicato dos Eletricitários do Ceará (Sindeletro) está em negociação do Acordo Coletivo de Trabalho com a Eneva. A proposta é que o reajuste salarial seja o percentual da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) no período (1º/08/2019 a 31/07/2020) mais 3% de ganho real no período seja repassado aos trabalhadores retroativamente a 1º de agosto.
A proposta é de piso salarial básico (valor mínimo de ingresso) de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais). O piso salarial proposto para o nível médio é de R$ 4.180,00 (quatro mil cento e oitenta reais) e para o nível superior, R$ 6.270,00 (seis mil duzentos e setenta reais).
Outra reivindicação é referente ao pagamento de trabalho extraordinário com adoção do divisor de 150 horas no cálculo da hora extra do pessoal de escala. E que os trabalhadores de turno ininterrupto receberão horas extras quando o seu turno coincidir com um feriado.
Outras cláusulas apresentadas
– Itinerário: a reivindicação é de que a empresa se comprometa, a partir da assinatura do presente acordo, a pagar 90 minutos de hora in itinere diariamente a todos os trabalhadores da planta Pecém. Horas “in itinere” significa “no itinerário”, ou seja, que são utilizadas pelo empregado para se locomover até o local de trabalho.
– Auxílio-Refeição: reajuste do cartão-refeição para o valor de R$ 1047,20 e o cartão-alimentação para o valor R$ 677,50. O crédito extra reajustado para o valor de R$ 1.724,70 (soma do cartão-refeição e cartão-alimentação) em dezembro de cada ano.
– Educação: no incentivo à educação será garantido o reembolso mínimo de 80% do valor das mensalidades escolares para todos os seus empregados.
– Auxílio-Creche: reajuste do valor do reembolso para o valor de até R$ 1.005,00 (mil e cinco reais). Solicitamos ampliação da idade de 7 para 8 para filhos de todos os empregados. Solicitamos também para os dependentes que tiverem acima dessa idade e até 18 anos o referido reembolso a título de Auxílio-Escola.
Leia o Boletim em PDF: 17.08.20 – BOLETIMEneva