Sindeletro defende fundo de reserva da Faelce em reunião com RH da Enel

Na tarde desta terça-feira (03/10), o Sindeletro se reuniu com o Diretor de Recursos Humanos da Enel, Alain Rosolino, e com os gestores Anderson Tostes (Pessoas e Organização) e Fernando de Oliveira (Relações Intersindicais) para tratar sobre o Fundo Patronal Não Comprometido da Faelce. A reunião foi solicitada pelo sindicato na semana passada, após tomar conhecimento de que a empresa pretende usar este fundo de reserva indevidamente.

O Sindeletro reforçou que o Fundo Patronal Não Comprometido, criado há 17 anos junto com o Plano CD, somente pode ser utilizado para contingências administrativas do próprio plano – uma regra estabelecida em acordo formal firmado na época entre sindicato e Coelce. Com a pretensão da Enel de utilizar esse recurso para abater no seu plano de custeio, sob o consentimento de parte da Diretoria Executiva da fundação, o Sindeletro afirmou que isso configuraria quebra de acordo.

A Enel, por sua vez, alegou não ter conhecimento pleno sobre esse acordo firmado em 2006 e se comprometeu a suspender temporariamente essa pauta junto à Faelce até que realize estudos mais aprofundados a fim de tomar uma posição sobre o tema. Uma nova reunião ficou agendada para os dias 24 e 25/10 de forma presencial para discutir este e outros assuntos de interesse dos trabalhadores.

O Sindeletro seguirá atento para proteger esse fundo de reserva que é uma importante garantia para os participantes e assistidos do Plano CD. A Enel está querendo usar um dinheiro que não é dela e o Sindeletro não medirá esforços para resguardar os direitos dos trabalhadores.

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