Coelce decepciona na proposta do Acordo Coletivo 22/24

Na última terça-feira (22/11), Sindeletro e Coelce/Enel voltaram à mesa de negociação para tratar sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024. Mais uma vez, a empresa apresentou uma proposta que despertou decepção e indignação na categoria. A proposta prevê reajuste salarial que não zera inflação, parcelado em duas vezes – algo inadmissível para uma empresa que lucrou R$ 309 milhões no primeiro semestre de 2022.

Mais de 280 trabalhadores coelcianos se reuniram virtualmente com o sindicato na manhã de quarta-feira (23) para receber os informes sobre a negociação do dia anterior. O momento pede unidade! Somente com muita luta e mobilização será conquistado um ACT que atenda a categoria. Confira abaixo os detalhes sobre a negociação. O sindicato conseguiu agendar a próxima rodada para os dias 14 e 15 de dezembro.

Reajuste salarial
A empresa propôs reajuste de 6,46% (INPC) parcelado em duas vezes, sendo 3% em novembro e 3,46% em janeiro de 2023 – o que sequer cobre a inflação do período por conta do parcelamento. O Sindeletro não concorda com o parcelamento e reforça a luta por ganho real nos salários, pois avalia que a empresa tem condições de garantir um reajuste digno para os trabalhadores responsáveis pelos lucros milionários, mesmo em meio às crises econômica e sanitária dos últimos anos.

Para compensar o parcelamento do reajuste salarial, que não recupera a inflação, a empresa ofereceu o valor correspondente a 11,21% sobre o salário-base+ verbas fixas.

Abono
A proposta mantém o mesmo valor do último acordo, sem reajuste: R$ 3.555,00 no primeiro e no segundo ano do acordo.

Contraproposta do Sindeletro
Para tentar avançar nas negociações e fechar o acordo, o Sindeletro lançou uma contraproposta com alterações em algumas cláusulas da pauta de reivindicações inicial. O sindicato espera que, na próxima reunião, a empresa traga propostas com avanços concretos. Confira:

– Ganho real (acima da inflação) de 2,5% (reivindicação inicial: 3%)
– Abono de R$ 6.000,00 (reivindicação inicial: R$ 6.500,00)
– Auxílio Educação: R$ 450,00 (reivindicação inicial: R$ 490,00)
– Auxílio Creche: faixa etária de 3 a 11 anos (reivindicação inicial: 3 a 12 anos)

Diárias
As negociações sobre diárias estão avançando. Nesta última reunião, a empresa não negou as reivindicações sobre unificar as normas e garantir meia diária (almoço) para todos os empregados, sem distinção entre novos e antigos e com reajuste periódico. O sindicato havia solicitado o valor de R$ 40,00 para o almoço, como contraproposta a empresa deu R$ 30,00. Nessa última rodada, foi oferecido o valor de R$ 36,00.

Também estão sendo debatidos os critérios que devem ser preenchidos para o trabalhador ter direito à meia diária. A empresa propôs que seja usado como critério a quilometragem: o deslocamento deve ser da base para outra localidade e somar (ida +volta) 100 km (Região Metropolitana de Fortaleza) e 80 km (Interior).  O Sindeletro reivindica que a distância seja de 50 km tanto na capital como no interior. A empresa negou e o sindicato insistiu que seja considerada alguma redução nessa quilometragem.

Além disso, o Sindeletro reforçou que seja pago um valor compensatório aos trabalhadores prejudicados pela falta de reajuste nas diárias, que estão congeladas desde 2013. A proposta está sendo analisada pela empresa. O sindicato solicitou que todas as propostas discutidas em mesa fossem formalizadas por escrito e a empresa se comprometeu a enviar o documento.