Negociação ACT Energia Pecém: Sindeletro rejeita proposta patronal e reforça pauta de reivindicações da categoria

Nesta terça-feira (17/08), aconteceu a segunda rodada de negociação entre Sindeletro e Energia Pecém/EDP sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021/2022. A empresa apresentou proposta de reajuste salarial somente de 8,99% (IPCA) a partir de janeiro de 2022 e sem retroativos. O sindicato rejeitou a proposta e reforçou as demandas da categoria apresentadas na pauta de reivindicações, principalmente o ganho real nos salários. Nova negociação está agendada para o próximo dia 24/08.

A proposta apresentada pela Energia Pecém foi rejeitada pela representação dos trabalhadores principalmente por oferecer reajuste fora da data-base e sem reposições salariais. Confira os pontos centrais da proposta patronal rejeitada:

– Reajuste salarial de 8,99% (IPCA), a partir de Jan/2022 e sem retroativos. Para o segundo ano do acordo, a partir do mês de Ago/2022, a empresa concederá reajuste no percentual do IPCA acumulado do período. Tais reajustes não serão aplicados aos cargos de especialistas/consultores, gestores e níveis acima;

– Vale alimentação/refeição: reajuste de 8,99%, a partir de Ago/2021, passando de R$ 1.123,60 para R$ 1.224,61. Para o segundo ano do acordo, a partir do mês de Ago/2022, a empresa concederá reajuste no percentual do IPCA acumulado do período;

– Benefícios financeiros do ACT (piso salarial, auxílio creche, valor mínimo do seguro de vida, auxílio funeral, auxílio portador necessidades especiais): reajuste de 8,99%, a partir de Ago/2021. Para o segundo ano do acordo, a partir do mês de Ago/2022, a empresa concederá reajuste no percentual do IPCA acumulado do período.

– Manutenção dos demais benefícios do ACT: PLR, Adicional de Turno, Banco de Horas, Antecipação da 1ª parcela do 13º salário, Assistência Médica e Odontológica, etc;

– Data-base garantida em 1º de agosto e manutenção de todos os benefícios atrelados ao Acordo Coletivo 2019/2021 até o término das negociações do novo ACT.

O Sindeletro reforçou a importância de ganho real nas cláusulas econômicas, de não descontar o vale-refeição/alimentação dos demitidos, de implementar pisos salariais por níveis, de pagar 100% das horas extras independente do dia da semana, da incluir próteses na cobertura do plano odontológico, de discutir valor mínimo nas negociações da PLR 2022, de implementar o quinquênio, dentre outras demandas.

Além disso, o sindicato também destacou a importância de realizar mudanças no sistema do banco de horas, solicitando que o pagamento do saldo do banco seja realizado em datas fixas para facilitar o acompanhamento pelo trabalhador. A próxima rodada de negociação ficou marcada para a próxima terça-feira (24/08).

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