Valorização do trabalhador: salário mínimo será R$ 1.412 a partir deste mês

A partir deste mês de janeiro, o salário mínimo oficial do Brasil passará para R$ 1.412,00, o que representa aumento de R$ 92,00 ante o valor atual (R$ 1.320,00) – um reajuste total de 6,97%, sendo 3% de ganho real (acima da inflação de 3,85% calculada pelo INPC de dez/22 a nov/23). Vale ressaltar que em maio de 2023, já antecipando parte da sua política monetária, o governo reajustou o piso em 1,38% (R$ 18) frente ao salário de janeiro/23.

O novo piso é resultado da retomada da política de valorização do salário mínimo (interrompida pós-golpe contra Governo Dilma em 2016) e que foi amplamente reivindicada pelo movimento sindical com o retorno do governo popular de Lula. Conforme a lei sancionada pelo presidente após aprovação do Congresso Nacional, em agosto passado, o salário mínimo volta a ser corrigido a partir da soma da inflação do ano anterior com o PIB dos dois anos anteriores.

O que temos a ver com isso?
Adotar medidas de valorização do salário mínimo movimenta a economia do país, gerando emprego e renda para a população. Mas, se tratando especialmente da categoria eletricitária, essa política tem outro impacto importante: uma das principais metas dos eletricitários é garantir na Convenção Coletiva de Trabalho que o salário mínimo da categoria corresponda a dois salários mínimos – o que significa que, para alcançar esse objetivo e não corroer o poder de compra dos eletricitários ao longo dos anos, o reajuste do salário mínimo da categoria deve ser sempre maior que o do salário mínimo nacional. Atualmente, o piso salarial dos eletricitários corresponde a apenas 1,44 salários mínimos, perda de 4% frente ao 1,48 que já ganhamos no acordo de 2020-2022. O Sindeletro não desiste dessa luta e sempre reforça na mesa de negociação a importância dessa reivindicação.

Sobre a Convenção Coletiva dos Terceirizados

Já começamos 2024 em Campanha Salarial dos Terceirizados da Enel/Coelce. Importante destacar os pontos críticos da negociação, dos quais a categoria não pode abrir mão para garantir uma CCT justa:

• Homologação: esse foi um dos itens que travou a assinatura da última convenção, pois as empresas querem retirar o direito dos trabalhadores de terem suas rescisões contratuais homologadas pelo Sindeletro. Isso merece greve!

• Ganho real: lutar por reajuste salarial com ganho real e acima do reajuste do salário mínimo nacional para não haver perda no poder de compra da categoria. Isso merece greve!

• Escalas de trabalho: é urgente acabar com as atuais escalas sacrificantes adotadas pelas empresas, padronizando todos os sistemas e adotando regime 3/2 e regime 15/8 para acampamento. Isso merece greve!

É possível conquistar esses objetivos com muita unidade, mobilização e engajamento dos trabalhadores. Vamos mostrar a força da categoria eletricitária e vencer essa luta!